一、招聘职位:捷运站值班副经理*20人 雇主介绍:雇主是新加坡大型公共交通运输公司 二、主要合同待遇 1、底薪:1625-2000新元(根据申请人素质和经验决定) 2、住房津贴:250新元/月 3、表现奖:250新元/月 4、轮班津贴:有轮班津贴,依据雇主公司合同执行 5、加班工资:有加班和加班工资(每周工作超过44小时部分,支付加班工资) 6、奖金:年终奖+年终花红 7、假期:带薪年假(依法提供病假、住院假) 8、交通:提供免费本公司公共交通 9、月综合收入参考值:2400-2800新元(培训结束上岗后) 10、合同期:首期2年(根据公司运营需要和个人表现决定是否续约) 三、入职培训计划 1、入职培训:管理岗位培训课程(知识、技能和语言培训) 2、培训周期:约6个月(可能分段安排) 3、带薪培训:底薪+住房津贴+表现津贴(2125-2500新元) 4、培训目标:使受训者具有值班副经理的综合素质 三、申请人条件 1、性别:男女均可(身高≥160cm) 2、英语:较好英语基础(读、写和基本交流) 3、学历:工科各专业学历背景优先录用 4、经验:与客服相关、公共区域与活动管理、客运站场管理(火车站、轨道交通、空港、港口、公安消防等)以及其他相关工作经历和经验均可。 四、面试安排:视频面试 五、收费标准:2.6万人民币,机票自理,备案费260元。 其它费用自理:如体检、护照办理、其它杂费等。 联系电话:18969951665 小潘 |