科技公司招聘HR主管主管事宜以下休假保险准备合规员工处理就业

原作者: MMP71|来自: 查看详细|16-3-2022 15:41

摘要: 1 确保在人力资源和薪资职责的日常运作中合规。 2 负责人力资源职能，包括但不限于以下领域：就业、工资、员工关系、入职培训、福利、休假申请、薪酬、组织发展和行政管理。 3 负责申请和跟踪员工的就业管理，包括 ...

1 确保在人力资源和薪资职责的日常运作中合规。

2 负责人力资源职能，包括但不限于以下领域：就业、工资、员工关系、入职培训、福利、休假申请、薪酬、组织发展和行政管理。

3 负责申请和跟踪员工的就业管理，包括但不限于以下方面：工作准证/工作许可申请、课程合规、保险事宜、安全认证和技能提升。

4 管理员工档案、自动化提醒、自动化工资表和处理休假请求等。

5 准备工资单、公积金、IR8A/IR8S、超额公积金供款的退款和育儿假报销、NS 索赔、员工清税

6 了解与就业相关的法律法规。

7 员工活动协调员并协助处理员工关系

1. 需要HR或相关的大学学历
2. HR相关的3年经验

3. 流利的中英文沟通和书写

4. 乐观向上

工作时间是周一到周五 09:30am-06:30pm
欢迎有意者发简历

或者[email protected]
薪水面议待遇不错

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