1 确保在人力资源和薪资职责的日常运作中合规。 2 负责人力资源职能,包括但不限于以下领域:就业、工资、员工关系、入职培训、福利、休假申请、薪酬、组织发展和行政管理。 3 负责申请和跟踪员工的就业管理,包括但不限于以下方面:工作准证/工作许可申请、课程合规、保险事宜、安全认证和技能提升。 4 管理员工档案、自动化提醒、自动化工资表和处理休假请求等。 5 准备工资单、公积金、IR8A/IR8S、超额公积金供款的退款和育儿假报销、NS 索赔、员工清税 6 了解与就业相关的法律法规。 7 员工活动协调员并协助处理员工关系 1. 需要HR或相关的大学学历 2. HR相关的3年经验 3. 流利的中英文沟通和书写 4. 乐观向上 工作时间是周一到周五 09:30am-06:30pm 欢迎有意者发简历 或者[email protected] 薪水面议 待遇不错 |