日前我看到一位国大中文研究所同学的文章
《新加坡大学中文系毕业生的出路问题》。感触良多。事实上，我们杂志社自从2011年开始招收国大和南大实习生之后，我也察觉了来自中国的大学毕业生的出路难题。身为一个
新加坡华文媒体主管的身份，我想提出我的建议。
我坚信只要有心，绝对可以有变通的方式。以下，我就「找到杂志社工作」这件事（其他工作不在讨论范围），提出建议，欢迎讨论。
是的，碍于现在的主客观情况，的确就业形势险峻。华文媒体，更是僧多粥少，要进入难如登天。但是，你如果能换个角度想，不是「我去找工作」，而是「我去创造工作机会」，那么，自然，就有够多的工作机会等着你。
在提出我的建议前，我想先讲一下我的理想。
我一直想成立一个华文出版大平台。这个大平台上有很多的人才，其中有编辑，也有业务，还有发行，以及内容人材（包括了写手、摄影师、插画……等），只要有了这样强大的平台，不管是做杂志还是要替出版社出书，都可以又快又好。而这个平台，需要很多很多人来参与。
这个理想毕竟太大，一时要做成并不容易，所以我把它缩小了许多，它变成了「华文编辑实习平台」。这个平台，让有心从事杂志的同学有一个真正实战的机会。事实上，我的确提供了两本真正的杂志（《高峰》和《PRIME》），让同学实习。如果这个模式执行得不错，如同我之前所述，我不只可以做杂志，还可以做出版，面向也可以不只是新加坡，还包括了大马、大陆和台湾……。我可以做的事太多了，换言之，能为同学提供的工作机会，就会很多。
了解了这个，现在，我们把话题转到「同学们找工作」的问题上。
毕业的同学找不到工作的理由，不外乎是「不是公民或PR」「要有三年相关工作经验」「公司不想办EP」等问题。其实，这些问题，都可以变通来解决的。
我在此愿意提供「高峰／PRIME杂志的工作机会」，不需要你是公民或PR（当然你必须先有新加坡的合法居留证件），你没有任何工作经验也没有问题，但这个「工作机会」是「特约制」，以案子来计算费用。自然也就没有「办不办EP」的问题。而目前，你可以做的是「特约软文编辑」或「特约发行专员」。 （具体计费方式面议）
用这样的方式，来参与「高峰实习平台」，那么，你就是在替自己创造工作机会。
做这两项工作，都会在工作中累积人脉和经验，这都完全是自己的，谁也偷不走。如果你为自己累积了够多，那么，你就是各媒体抢手的人才。 〈高峰〉壮大了之后不用你，那简直就是笨蛋。
另外，很多媒体要求你有要三年的相关经验，我不需要你在高峰实习三年，但我可以打包票，如果你能好好在高峰实习一年，别人在别的媒体工作三年也未必比你强。同时，我还会给你一封推荐信，这样你找工作起来，可以媲美所谓「三年相关经验」了。
再强调一下，「特约软文编辑」和「特约发行专员」都是有费用拿的，是针对毕业之后，有迫切的经济需要的同学的需求。
至于还没有毕业的同学，我认为「学习」比「赚钱」重要。当然，在校同学也可以做这两个工作，但我建议不如把「内容编辑」的部分好好实习。毕竟，这是所有编辑工作的打底工夫。
当然，我无法保证你「好好实习之后一定会有工作」，我只是提供了一种机会一种可能一个思路。但我可以保证，如果你来实习，我会尽可能让你学到东西，以及让你有发挥的空间。 「关注实习生，甚至为实习生做一个平台」这是别的媒体作不到，也想不到的事。
我曾任台湾〈FHM男人帮〉主编，一开始也是从一个小写手作起。我是被资深编辑一步步带出来的。我深知传承经验的重要，也乐于传承经验。要做好一本杂志，如果不做传承，那么杂志是不可能永续的。同样的道理，在华文市场狭小的此地，要有更多的华文媒体工作机会，那就先制造更多好的华文内容，如何制作好的华文内容？那就是我教导出更多的好华文编辑。
我想增加华文媒体对在新加坡的影响力，进而对世界的影响力。
这正是我为什么致力推广华文编辑教育的意义。
高峰雜誌總編輯 david
