前辈进来看看我的情况申请PR有戏吗？-第2页-SP/EP/就业准证交流-新加坡狮城论坛

artest LV11

发表于 1-8-2010 21:19:33 | 显示全部楼层

本帖最后由 artest 于 1-8-2010 21:29 编辑

楼主的问题不完全在于薪水不在新加坡付，和没有缴税。楼主最主要的问题是职位，老实说，一个没有任**加坡生 ...
whataday 发表于 1-8-2010 19:25

我个人觉得lzmm是外企的
中资企业给sr hr mgr 6000看起来有点困难

回复支持反对

使用道具举报

whataday LV10

发表于 1-8-2010 21:29:40 | 显示全部楼层

猫姐姐
不太同意你的看法
如果是大外企
聘一个top5本科英文流利的mm做senior hr mgr还是有可能的 ...
artest 发表于 1-8-2010 21:15

嗯，可能性也有大小问题，如果有1%的可能也是有可能。这个和英文没关系，本地的background才是关键。新加坡也很少有企业用一个刚从美国英国来的人做HR manager,即使是美国英国的企业,也很少用一个刚从美国英国来的ang mok作director of security,一般都本地人或者马来西亚人，如果是外国人，一般都是在新加坡很多年的，在这里长大的。当然如果是区域总部的HR就有可能是红毛做Director of HR,反正和新加坡本地关系不大。

回复支持反对

使用道具举报

whataday LV10

发表于 1-8-2010 21:31:52 | 显示全部楼层

我个人觉得lzmm是外企的
中资企业给sr hr mgr 6000看起来有点困难
artest 发表于 1-8-2010 21:19

不可能，我认为是中资，然后可能没有住房补贴了。不然不会中国的母公司付薪水的。

回复支持反对

使用道具举报

whataday LV10

发表于 1-8-2010 21:35:41 | 显示全部楼层

其实中国也一样啊，即使是500强的外企，一般HR的老大决大部分都是中国人，很久以前，外企高层员工都是外国人，很多企业这个Director of HR也是本地人可以做到的最高职位之一。

回复支持反对

使用道具举报

Ansonyuan LV15

发表于 1-8-2010 21:48:41 | 显示全部楼层

女，30岁，未婚。国内top 5本科毕业，文科专业，工作年限8年多。
今年5月被公司派来新加坡，职位Senior HR ...
冰沙摩卡发表于 1-8-2010 00:30

LZ的背景申请PR没问题，关键是在新加坡的时间很短，P1以下一般都要等上1年。如果你在新加坡工作，而国内公司发薪水，对你而言：第一，个税损失很大，新加坡的税率比国内低多了。第二，如果你不在新加坡报税，那也不符合税收法令。无论谁承担你的薪水，你在新加坡工作，就应该在新加坡报税。中国和新加坡有避免双重征税协议，如在一国纳税，在另一国应该就不用纳税。第三，如LZ在未取得新加坡税单的情况下申请PR，国内的税单也可以出示供ICA参考。我申请的时候，由于来新比较短，ICA就叫我拿中国的税单，这是偶没料到的，不过后来给他看了在新加坡的税单。
既然LZ是资深HR，应该知道怎样操作自己的薪水和报税才符合规范，祝LZ好运。