公司需赔钱给员工吗

2011-03-10 · 1847 阅读

工作表现很好，年初老板还书面加薪（内有说明是工作表现不错），但最近听说公司要被另一家公司合并，如果是公司主动辞退员工的话，是否需赔偿损失呢？听传言说，新加坡法律有规定：工作每满一年，因公司原因被辞退，需赔偿一个月的工资，不知是否真否？MOM是否真有此规定呢？

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 7 个

yangkou LV8

发表于 11-3-2011 12:40:50 | 显示全部楼层

小狮租房

??

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JUNZIZI LV15

发表于 11-3-2011 13:22:28 | 显示全部楼层

不同公司有不同规定,会赔偿的.

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peterlc007 LV12

发表于 11-3-2011 15:09:10 | 显示全部楼层

MOM没有规定这个吧，应该是公司都有不同的规定。但是一般公司裁员，都有赔偿的。最少是Notice Period的赔偿，年限的各有不同。最后是和公司HR问清楚。

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yangkou LV8

发表于 14-3-2011 14:16:12 | 显示全部楼层

如果MOM没有这规定，希望就渺茫了。唉

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zhousong15 LV5

发表于 23-3-2011 21:29:49 | 显示全部楼层

MOM并未强制规定，因此大部分公司不会这么做。一般上，都是让员工作一个月再走。

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yangkou LV8

发表于 22-4-2011 14:20:40 | 显示全部楼层

哎，听各位说来，看来赔偿是没有戏了，

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frekiwang LV15

发表于 22-4-2011 23:41:18 | 显示全部楼层

越大的公司，赔偿标准越高……

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