Gibbs

应该是要交人头税的，因为一旦DP申请了工作准证之后，就必须取消DP，所以就成了普通的工作准证持有人，这种情况下，依然是需要交人头税的。LOC当然不需要是因为持有人相当于申请了EP，EP本来就没有限制，当然也就不会需要交人头税了。既然MOM网站上没有写LTVP和DP申请SP后可以豁免人头税，那应该就是要交人头税的。对不对应该可以直接打电话问MOM。

Elvin

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任何的SP都是需要quota的，没有任何的例外。 ＤＰ拿ＬＯＣ工作才不占用ｑｕｏｔａ。

amyamyamy

我写信去MOM问了，，，等看他们怎么解答

丫头88

Elvin 发表于 12-3-2011 12:05
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任何的SP都是需要quota的，没有任何的例外。 ＤＰ拿ＬＯＣ工作才不占用ｑｕｏｔａ。 ...

我是做HR的，以后政策会不会变我还不知道，但是根据以往经验，DP换SP或者LOC都是不需要LEVY的

丫头88

lansejiayuan007 发表于 11-3-2011 22:46
dp，现在只有ep和薪水2500以上的sp的配偶才可以申请
而pr的配偶没工作的话只能申请ltsvp,不能申请dp

不知道现在政策有没有变，但是以前我给员工DP申请SP的时候是不需要还LEVY的

csy2006

丫头88 发表于 13-3-2011 16:50
我是做HR的，以后政策会不会变我还不知道，但是根据以往经验，DP换SP或者LOC都是不需要LEVY的 ...

那ltsvp转sp需要levy么？

csy2006

我知道LTSVP转wp是肯定不用quota 和 levy的，但我一个朋友ltvsp转sp却被要求交levy。

goixqc

我是LTSVP转SP的（已转2年多），公司一样要交FWL，我的朋友是转WP的，她的公司也要交FWL，别人的我就不知道了
DP是可以直接做工的，不占QUOTA，也不用交FWL

林家铺子

雇主需要有Qota的。只是配额不同而已。

heli1985spring

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请教哈子，我老公拿的是Student Pass, 我刚开始拿的是旅游签证，后来学校担保换成LTSVP，现在有个公司给offer帮办SP。我自己是做销售的，你知道销售流动性很大，如果这家公司做了几个月觉得不合适，终止合同之后，接下来会怎么样？

1. 我是不是需要重新申请LTSVP？
2. 有朋友建议可以边工作边找更合适的单位，那个时候如何操作？比方说有第二家公司愿意雇佣我，那这时候的准证怎么申请？
3. 新加坡有没有离职证明之类的一说？

不好意思，我觉得自己说的很没条理，也不晓得问清楚了没，我自己脑子也乱乱的