求房888

rockpp 发表于 17-2-2012 13:43
没办法。都是那一小撮坏学生把中国留学生的名声搞臭了。 我记得我读书那会儿，一个班就几个中国学生， 大家 ...

Poly的学生没有错，错的是2007年2008年政府盲目移民政策。

taohuanan

:'(:L政府一定会看到许多不利因素的,用不了多久又会放开政策的,同学们大家别哭努力加油,  政府的政策时常在变的:'(:'(

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新加坡的移民和用工政策就和中国的极左或极右路线及其相似（“害死人”）。几年前我持SP准证来新加坡工作时，看到周围一些中国移民（有公民也有PR)素质（无论是技术还是人品）如此低下，我真的难以理解，她们的公民或PR是怎么批的，据她们讲：自己的PR还是政府主动邀请后申请的。01年7月，因为我是国内行业有实力，有名气的大师，被新加坡同行业一家很大的公司看中，由于原先公司规模小，很多时候无工可做，经与原公司老板友好协商并签订协议书后，老板（PR)同意给我15天时间转换我的SP到新公司。没想到的是老板言而无信第三天就割了我的准证，这个时候，新加坡的移民用工政策开始大幅收紧，人力部不仅不批我的EP,连SP都不给我转换，后来新公司两次给我上诉还是拒，出境回国前我还交了2700元左右新币的税，否则没法出境。真的让人无语啊！

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我儿子也是新加坡政府院校毕业生，07年从中国考取新加坡教育部的TGD过来的，当时说是毕业工作就给PR，2010年六月毕业后也没兑现，只好先申请工作准证工作，直到今年初才申请到PR.我们那个年代国家计划生育，一个家庭就一个孩子，本来想不让我在这边工作嘛，也没什么，我在中国也有自己的事业，但是给我个LTSVP,方便我在新加坡和中国之间来往看望儿子该不过分吧，可结果还是拒，再次让我无语！

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新加坡领导人多次讲：只要是人才，不管是哪个领域，只要他(她）够优秀，新加坡都欢迎他们来工作或定居。本人作为国内行业的一名资深人士，由于互联网的普及，在国内国外同行业都有较高的知名度，我们在新加坡不仅不会抢本地人的“饭碗”，相反对提高本地这个行业的技术水平，规范化程度（当地的很多从业人员由于没有经过正规培训，卫生消毒方面和中国同行业比有很大差距，术者被不同顾客病毒交叉感染的危险性风险性极高），传授新的理念技术都会起到一定的作用。然而，这几年多次在新加坡的亲身经历让我深深感受到现在人力部和移民厅所采取的审批方式和他们的领导人所讲的相距甚远。这种“因噎废食”的做法如果继续下去，留学生及其家长们应该考虑一下（特别是一些优秀学生和拥有较高专业技能的技术专才），新加坡是否是你们的理想选择了！！！

chxfs

:(

mjjjjm

皮尔那么难 发表于 17-2-2012 14:32
请教豆妈，我是09年polu毕业的，当时工作了几个月就去第三国读书了，但是由于一些原因我中途退学了，现在 ...

请问什么是poly?

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fsonic 发表于 25-3-2012 17:54
。。。。是不是新加坡招的是听话的人，不是特别强的厉害的人。。。 我是感觉很多公司请的大学生，POLY毕 ...

“。。。。是不是新加坡招的是听话的人，不是特别强的厉害的人。。。”
你说的这种情况我赞同，自身也有体会。由于国家小，新加坡很多公司的老板对一些技术很好的来自中国的EP,SP员工都想方设法出怪招，用苛刻的工作合同，极不合理的条款来防范他们，害怕日后EP,SP员工获得PR后开店和他们竞争。

我的孩子在我之前来新加坡读书。学校老师在中国招生时说的那么好，网络上也把新加坡介绍的那么有诱惑力。只是没想到的是新加坡的移民和用工政策前后反差如此之大。看目前这趋势，接受一部分年轻的比较优秀的POLy,大学生成为PR,来弥补人口出生率的不足，这个政策不会有太大的变化。问题是近几年毕业的POLY，大学生很多都是独身子女，新加坡政府不能只接受这帮孩子，而全然不考虑他（她）们家庭长期分离的现实吧！我们在中国有自己的事业，也了解到了新加坡的市场是个什么状况，已无意来新加坡抢本地人的饭碗。如果政府怕一些LTSVP抢当地人的饭碗，可以把LTSVP做工的门槛设置的更高不就控制住了。对一些独生子女PR来说，如果父母申请LTSVP都那么难，家长们就会对当初送孩子来新加坡读书的选择感到后悔。以后新加坡的政府奖学金，政府资助即使比例再高，我看对比较有优秀的中国学生及其家长来说吸引力也会大不如以前...