新加坡有法律保护怀孕及哺乳期的妇女吗-亲亲宝贝-新加坡狮城论坛

如题,中国有法律写明产假,怀孕期间和哺乳期不得辞退,哺乳期有每天两个小时的哺乳假,如果单位不让请会按照加班费补给员工...
请问新加坡有没有类似的法律政策呢?

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centumvp2009 LV16

发表于 30-10-2012 22:42:55 | 显示全部楼层

有啊！新加坡PR两个月产假，公民四个月产假，法定的。

孕期不得辞退。

公民的孩子七岁前每年年假外六天照顾孩子的假期。

哺乳期就没听说过了……

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smilecc LV7

发表于 31-10-2012 07:49:51 来自手机 | 显示全部楼层

centumvp2009 发表于 30-10-2012 22:42
有啊！新加坡PR两个月产假，公民四个月产假，法定的。

孕期不得辞退。

哦,就这些啊。谢谢!

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centumvp2009 LV16

发表于 31-10-2012 08:57:33 | 显示全部楼层

smilecc 发表于 31-10-2012 07:49
哦,就这些啊。谢谢!

更详细的你最好咨询律师……

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^^joejoe LV15

发表于 31-10-2012 10:09:49 来自手机 | 显示全部楼层

本帖最后由 ^^joejoe 于 31-10-2012 10:11 编辑

如果已做满90天。预产期六个月内公司不可无故解雇。
产假内不可解雇。
哺乳期没有保护。
哺乳假没有政府规定。还没有听说新加坡哪间公司自愿给。

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幸福包子 LV16

发表于 31-10-2012 10:29:49 | 显示全部楼层

本帖最后由幸福包子于 31-10-2012 10:37 编辑

新加坡说是为了鼓励生育，明年开始说要增加婴儿花红，还要买房什么都优先考虑有孩子家庭，
然后，哺乳的妈妈还没有什么保障不被辞退，，，，就等于不鼓励母乳喂养，，，

新加坡这鼓励生育，，，还差远了

当然，非公民生孩子更是，，，悲惨哦

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smilecc LV7

发表于 31-10-2012 12:30:29 来自手机 | 显示全部楼层

幸福包子发表于 31-10-2012 10:29
新加坡说是为了鼓励生育，明年开始说要增加婴儿花红，还要买房什么都优先考虑有孩子家庭，
然后，哺乳的妈 ...

唉

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smilecc LV7

发表于 31-10-2012 12:31:22 来自手机 | 显示全部楼层

^^joejoe 发表于 31-10-2012 10:09
如果已做满90天。预产期六个月内公司不可无故解雇。
产假内不可解雇。
哺乳期没有保护。

不仅没有假反倒歧视迫害唉

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sharing sharing 当前离线积分 5205 IP卡狗仔卡	sharing LV0 发表于 31-10-2012 12:56:15 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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