^^joejoe

照样申请就行了。公司照还薪水。
拿满6天后公司就可以通过CPF网站讨回你三天的薪水。
有个表格可以填：childcare leave declaration form。填好公司留着以防政府调查的。

crystalhuan

这么说孩子不是公民就没有这个育儿假了？

water1982

小孩不是公民，有两天育儿假，都是公司付薪水
你们公司负责交cpf的人可以通过cpf网站向政府claim那三天的薪水
很容易的

ivyzhang0506

^^joejoe 发表于 19-11-2012 17:28
照样申请就行了。公司照还薪水。
拿满6天后就可以通过CPF网站讨回你三天的薪水。
有个表格可以填：childcar ...

好的，我去CPF网站先看一下，谢谢

ivyzhang0506

water1982 发表于 19-11-2012 19:59
小孩不是公民，有两天育儿假，都是公司付薪水
你们公司负责交cpf的人可以通过cpf网站向政府claim那三天的薪 ...

小孩是公民
公司的CPF是我交的，不过我不会做这个育儿假!

^^joejoe

ivyzhang0506 发表于 20-11-2012 10:25
小孩是公民
公司的CPF是我交的，不过我不会做这个育儿假!

ivyzhang0506

^^joejoe 发表于 20-11-2012 14:11

太感谢了，终于给我指了一条明路啊！！！这样就明白了，再次感谢！

inlovedada_2005

工作了三个月后可以拿childcare leave，但是是prorated leave
做满3-4个月，可以拿2天
做满5-6个月，可以拿3天、
做满7-8个月，拿4天
做满9-10个月，拿5天，
做够11-12个月的，拿6天

可以按financial year 或者calendar year来算。但是一旦拿满6天，记得要去和政府申请childcare leave claim. 公司还你钱三天的薪水+cpf. 政府帮公司还后面三天的你的薪水和cpf.
申请claim必须要在你最后一天leave 的三个月内递交完成

Wangbaobao2014

crystalhuan 发表于 19-11-2012 18:52
这么说孩子不是公民就没有这个育儿假了？

我觉得得看公司。那个是政府标准。我们公司就是不管你什么身份，foreigner也好，产假给四个月，child care leave 给6天。如果是公民，自然公司去问政府申请补贴回来；如果非公民，就是公司自掏腰包。也是大公司了，一千多号人