谢谢解答!感谢论坛

2013-06-06 · 5885 阅读
本帖最后由 newcontact 于 9-9-2020 12:12 编辑

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如果每周工作超过44小时以后没有加班费,可以去告  详情 回复 发表于 8-6-2013 17:54
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回答|共 22 个

流水逝风 LV5

发表于 6-6-2013 11:51:33 | 显示全部楼层

小狮租房
每天10 小时,应该是4天工作制吧。
那么每周6天,是算加班?加班有薪水?

金毛毛 LV6

发表于 6-6-2013 11:53:09 | 显示全部楼层

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newcontact LV8

发表于 6-6-2013 11:56:04 | 显示全部楼层

本帖最后由 newcontact 于 9-9-2020 12:12 编辑

96333 LV15

发表于 6-6-2013 12:03:22 | 显示全部楼层

你的底薪多少,加班费是对低薪人士的保护。

超过一定数额,公司可以不给加班费的。

newcontact LV8

发表于 6-6-2013 12:04:04 | 显示全部楼层

本帖最后由 newcontact 于 9-9-2020 12:13 编辑
96333 发表于 6-6-2013 12:03
你的底薪多少,加班费是对低薪人士的保护。

超过一定数额,公司可以不给加班费的。 ...

王二宝 LV5

发表于 6-6-2013 12:05:25 | 显示全部楼层

呃,那个,有合同吗?

96333 LV15

发表于 6-6-2013 12:07:07 | 显示全部楼层

http://www.mom.gov.sg/employment ... /Pages/default.aspx

Hours of Work, Overtime & Rest Days

Part IV of the Employment Act & Section 33 are applicable only to:

Workmen earning not more than $4,500 basic monthly salaries; and
Other employees earning not more than $2,000 basic monthly salaries (excluding, overtime, bonus, Annual Wage Supplement, productivity incentives and allowances).

你的工种,低薪过2000就不受这个保护了

96333 LV15

发表于 6-6-2013 12:08:34 | 显示全部楼层

An employee covered by Part IV of the Employment Act is not required under his/her contract of service to work more than eight hours in a day or 44 hours in a week.

96333 LV15

发表于 6-6-2013 12:09:43 | 显示全部楼层

newcontact 发表于 6-6-2013 12:04
2000

貌似刚刚不受保护,,,,,,
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