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2013-09-11 · 2440 阅读
本帖最后由 hesha821 于 16-1-2015 16:06 编辑

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回答|共 14 个

leifeipiaoling LV12

发表于 11-9-2013 20:57:21 | 显示全部楼层

小狮租房
拿到pr后一个月内就跳槽,木有问题

不过我算是公司业务调整,去了新开的公司

heshvan LV7

发表于 11-9-2013 23:59:28 | 显示全部楼层

不造谣,不传谣,顶上500,坐大牢。

点评

哈哈,我助楼主一把  详情 回复 发表于 21-9-2013 08:20
亲,这个是某档,好吗  详情 回复 发表于 20-9-2013 17:09

liqiqi LV5

发表于 12-9-2013 01:57:46 | 显示全部楼层

贊樓上的,妳那位同事不能走祇可能是合約束縛

王二宝 LV5

发表于 12-9-2013 08:39:06 | 显示全部楼层

不工作一年,ICA收回PR,这管得也太宽了,想想也知道不可能的吧。。。

kiore LV8

发表于 12-9-2013 09:02:54 | 显示全部楼层

ICA是不会管这个事情的。如果你自己和公司有签合约的话,那就是合约的法律效应了,而不是PR或者准证的问题。

^^joejoe LV15

发表于 12-9-2013 09:52:08 | 显示全部楼层

这个应该是公司帮申请PR的附属条件吧。 有的公司怕一申请到PR就跑了,所以会有这种合约。

詹克 LV4

发表于 12-9-2013 11:22:54 | 显示全部楼层

放心辞职吧,ICA不会管的

FYIT LV15

发表于 12-9-2013 12:53:30 | 显示全部楼层

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JimmyNyJel LV12

发表于 12-9-2013 13:02:32 | 显示全部楼层

楼上正解
去看下和公司签的和约有没有申请到PR就要再工作一年的条件吧,如果有最多赔偿公司,如果没有就无视他们。
可以肯定的是他们没有权利取消你PR, ica也不会取消
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