佳小佳

什么时候怀孕不重要吧，但生以前必须在公司工作至少90天

豆包妈妈

http://www.mom.gov.sg/employment ... y-leave.aspx#advice
Employees on probation

As long as the employee has served her employer for at least 3 months before the birth of the child, and meets the other eligibility criteria for maternity leave under the Employment Act or the Child Development Co-Savings Act, she is eligible for paid maternity leave.

blueyy

豆包妈妈 发表于 3-1-2014 11:21
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave-and-holidays/Pages/maternity-leave.aspx#advice
Empl ...

谢谢豆妈

綯気→

豆包妈妈 发表于 27-12-2013 22:14
http://m.mom.gov.sg/employment-practices/leave-and-holidays/Pages/maternity-leave.aspx

我想问，我生后拿了2个月产假，之后就会去上班了，但现在又有了，可是公司不给我一次过拿完剩下4个星期的假。我有权和他门拿吗？他们说只能一个星期拿2天，可我想一起拿，我能去mom 投诉吗？

liqiqi

mom规定，三个月以后就可以，不管是contract还是tem的

爱新觉罗--忽悠

转正就可以了

豆包妈妈

綯気→ 发表于 5-3-2015 15:41
我想问，我生后拿了2个月产假，之后就会去上班了，但现在又有了，可是公司不给我一次过拿完剩下4个星期的 ...

个人认为你需要跟公司协商，
公司不允许mom也管不了，
因为你这种突然拿假对公司也不公平。
不过你可以打给mom问问，
他们在电话里就会告诉你行不行了。