毛小头

小猪下凡 发表于 9-5-2014 13:52
看女佣那么想孩子，有点不忍心拒绝她的要求，可是免不了有点小担心。。。真是矛盾。还是希望她不会这样做 ...

你如果实在是担心一去不回，那么你还不如开诚布公的和女佣谈谈，把话挑明，如果觉得在你家干的不开心，那么怎么才能开心，如果实在是不想干了，大家好合好散，走正常取消wp的途径，给女佣说明白，要是一去不回来的话，以后再进新加坡务工就有难度了。

Haya2014

女佣只有两年一次的年假（14 天），不可以一来就要求休年假。如果你觉得可以OK。 但是两年只有一次年假14天，不过没干满二年最好不要给年假。以免有去无回，那么你之前花的中介费，体检费，保险费，等等费用就打水漂了（白花了）

小猪下凡

vililytan 发表于 9-5-2014 16:53
你女佣的孩子多大了呢？她几年没有回去了呢？为什么在前一家工作的时候不回去，一来你这就要求回去呢？ ...

女佣25岁，孩子5岁左右，她第一次来新加坡做工，刚刚完成2年的contract，估计还没适应，还想家。她的意思是想过年的时候回去看孩子，圣诞节是他们最重大的节日吧。我也不知道为什么，我还没有签下合同，后天去中介那里再interview多一次，再问这个问题。

她在开工前先提出这个问题，感觉应该不是要逃跑的节奏，不然她完全可以不说，直接飞回去。算是老实？

小猪下凡

毛小头 发表于 9-5-2014 17:22
你如果实在是担心一去不回，那么你还不如开诚布公的和女佣谈谈，把话挑明，如果觉得在你家干的不开心，那 ...

嗯，好的。还是沟通最重要。

小猪下凡

Haya2014 发表于 9-5-2014 17:52
女佣只有两年一次的年假（14 天），不可以一来就要求休年假。如果你觉得可以OK。 但是两年只有一次年假14天 ...

多谢提醒！我还没想到这个问题。我得为我的中介费，体检费考虑一下。。。我再跟女佣谈谈吧，看她态度如何。

毛小头

对的，圣诞节是她们最重要的节日，和咱们过年一样，如果开工前就说了，那我觉得你反而可以放心了。

小猪下凡

毛小头 发表于 9-5-2014 20:11
对的，圣诞节是她们最重要的节日，和咱们过年一样，如果开工前就说了，那我觉得你反而可以放心了。 ...

嗯哈，感觉还算老实的。估计有些雇主听到她这样的要求就不愿意请她，所以她听说我们同意放假的时候很开心。
还是平时的相处更重要，她如果做得开心，应该没必要冒险逃回国。

kittyfly

感觉你都做了决定了，这个就看你的运气了。很多transfer的，不一定是真的做完合同的。如果做完合同，原雇主有法定义务要买机票送她回去的。为什么非要在你这里过圣诞节。到时候你怎么决定这个是paid leave还是不付款的。你答应了一个要求，起码还有其他要求。 你何不先考虑说不可以，但是你和她相处后，觉得这个人挺好的，再考虑给她假期。 我们去一个公司不都也是有个probation的时期吗？  这只是为你减低风险。  另外，千万不要想这协商扣押金，工资，这个是mom不允许的。菲律宾女佣不高兴就跑去大使馆，你就麻烦了。他们很会利用这点，不是讲好，或协商好就可以的。而且女佣真的要立好规矩，后面可以灵活处理的。

kittyfly

你们平时相处很好，她们也会想回国的，回去不回来的，都有很多因素的。比方谈了朋友，恋爱了之类的。圣诞节也很多是聚会的，认识人的，还有实在想家的。

小猪下凡

kittyfly 发表于 10-5-2014 02:06
感觉你都做了决定了，这个就看你的运气了。很多transfer的，不一定是真的做完合同的。如果做完合同，原雇主 ...

多谢提醒，要是被女佣弄到大使馆就变成我的错了。
我是看中了这个女佣，准备星期天去签的，但是签之前我想把这些问题跟她说清楚先。毕竟担心是少不了的。