atomicw

inspirating 发表于 7-6-2014 12:36
跳槽频繁不好，所以想乘入职前的三周再找找

刚出来工作时频繁跳不好，因为还没定型；但后来其实就无所谓了，甚至升的更快

magic504

（1）楼主尽管试，如果找到满意的了，就告诉前公司说不去了，让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP。
（2）在新加坡，WP都是期望加班的，他们basic saraly很低，不加班没法过。EP则不同，薪水相对高，通常加班就少多了。加班薪水是有封顶的，有的公司封顶2500，有的封顶4000或者4500。超过顶限，就是白加班了。加班工资是1.5倍。楼主可以算算，还能加多少，也可以问问，你的公司加班封顶是多少。

友情提醒楼主，现在申请PR难多了，是否值得跑过来。没有PR，EP到期必须renew，换工作必须重新申请EP，EP不能买HDB房子。

毛小头

我冒昧的揣测一下，楼主如果还没有女朋友，想必在上海还没有买房子，本科想要入户上海也是基本不可能的任务， 这就是所谓的三无人员了。这种情况下到新加坡来闯荡一下，没啥可以失去的，说不定闯出一片天。

但是也要考虑到上面朋友说的，现在新加坡对于没有本地学历的，想要拿到pr那是相当的困难，要有相应的思想准备。

inspirating

毛小头 发表于 8-6-2014 11:08
我冒昧的揣测一下，楼主如果还没有女朋友，想必在上海还没有买房子，本科想要入户上海也是基本不可能的任务 ...

谢谢你善意的提醒，真被你猜中了，哈哈，只有继续努力，不然会越来越屌丝~~

inspirating

magic504 发表于 8-6-2014 10:56
（1）楼主尽管试，如果找到满意的了，就告诉前公司说不去了，让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为 ...

嗯，非常感谢你的中肯提醒，条条都是干货

inspirating

magic504 发表于 8-6-2014 10:56
（1）楼主尽管试，如果找到满意的了，就告诉前公司说不去了，让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为 ...

友情提醒楼主，现在申请PR难多了，是否值得跑过来。没有PR，EP到期必须renew，换工作必须重新申请EP，EP不能买HDB房子。 针对第一条：“让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP”，我的EP状态只是approved状态，还没有正式报到，还没有issue，这个时候另外一家理论上是可以帮我申请的吧？ 针对第二条：还不清楚公司加班是不是有工资，我的第一印象是加班没有工资，就像上海一样，如果加班有工资的话，这也算一大笔收入，另外新加坡有法律规定加班必须要有工资吗？谢谢

inspirating

magic504 发表于 8-6-2014 10:56
（1）楼主尽管试，如果找到满意的了，就告诉前公司说不去了，让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为 ...

针对第一条“让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP”，我的EP状态目前只是approved状态，还没有issue，这个时候另外一家公司理论上是可以帮我申请的吧？
第二条：还没有问公司加班有没有加班费？是不是新加坡的法律规定加班必须要有加班费？如果这样的话也算是一笔收入，其实他们说加班我的第一印象是没有加班费的，上海这边就是这样

毛小头

inspirating 发表于 8-6-2014 11:35
针对第一条“让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP”，我的EP状态目前只是approved状态 ...

这种说法是不对头的，如果第一个ep申请还在处理中，第二个进来就需要cancel第一个或者等第一个有个结果。现在第一个已经批准了，怎么能先cancel再申请第二个呢，如果第二个没下来，岂不是都落空了。

至于加班费，我不知道法律有没有规定，我个人的理解是到了ep这个level，具体的要看公司，如果offer里面没有写，那十有八九是没有的。wp档次的我觉得一般都要有。

remote

inspirating 发表于 8-6-2014 11:35
针对第一条“让他们cancel你的EP，然后新的公司才能再次为你申请EP”，我的EP状态目前只是approved状态 ...

工资超过2500的不需要付加班工资，也不需要给年假

hongstar

站在不同的立场说不同的话，如果你是老板，请人不容易，面试沟通到offer，到申请ep,花的时间精力是很多的，要加班是之前就知道的，而不是进了公司才知道。不清楚公司给不给提供医疗保险，那你不应该接受offer。ep下来还没做你就反悔，对老板是不公平的。是不违法，言而无信肯定是道德层面。跳槽是很正常，但是要正常的走，你要耍小聪明，做到老板的人也不傻。至于投诉有没有影响，你不信可以试试看。