baby照顾,如果在产假过后立刻辞职会影响申请PR吗?

2014-12-02 · 2439 阅读
baby刚刚两个月,我跟公司拿了四个月产假,两个月后老公说要送babyqinfant care,可是我实在不忍心,请问我可以产假后立刻辞职吗?或者产假期间辞职?我排期一月申请PR(我拿S pass,老公新加坡人),对我申请PR会有影响吗?如果我现在辞职,会不会以为我骗公司四个月薪水,然后被放进黑名单。。。跪求姐妹指点
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婚姻家庭
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回答|共 4 个

烤蛋 LV12

发表于 2-12-2014 20:39:30 | 显示全部楼层

小狮租房
产假是政府给的,公司不必花钱。

您可以辞职。

PR申请当然是有工作胜过没工作。

点评

公司给两个月,政府给后两个月滴  详情 回复 发表于 4-12-2014 14:14

xxm曼 LV6

发表于 3-12-2014 07:37:48 来自手机 | 显示全部楼层

你老公是公民,又有孩子。你没必要担心你的pr,迟早会给的。

维妮公主 LV15

发表于 3-12-2014 15:29:52 | 显示全部楼层

道义上不好,但是也没有原则性的错误。 提早告诉就好。 最好休完产假4个月后再交,毕竟后2个月的薪水公司要跟政府去CLAIM如果你辞先,他们也有权不再帮你争取这钱了。

豆包妈妈 LV19

发表于 5-12-2014 10:20:12 来自手机 | 显示全部楼层

这样不好,至少应该回去再辞职。
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