kursister

楼上很多都给你支招了，让你坐下来跟经理好好谈谈，再多留你几个月，话说你经理就那么不好讲话吗

郑丽颜

这种情况可以和公司商量, 明说PR批了需要时间

看起来LZ和公司的关系还不错, 经理还提前通知找下家, 所以可以试试, 通情达理的老板和公司,应该好说话的

lcj35

经理说，他会尽力和HR讲，再延长我一个月的试用期，可是他说不保证可以。我自己又去找HR签那个表格，她说说下个月才交材料，现在太早，我说想快点整理好材料比较放心，她说下周签好了，也不知道会怎么样。我朋友的公司HR让我最近去面试，可是即便面试了，也不能赶在那之前，拿到新的spass。感觉，每一种办法，都卡了一点点

lcj35

经理说，他会尽力和HR讲，再延长我一个月的试用期，可是他说不保证可以。我自己又去找HR签那个表格，她说说下个月才交材料，现在太早，我说想快点整理好材料比较放心，她说下周签好了，也不知道会怎么样。我朋友的公司HR让我最近去面试，可是即便面试了，也不能赶在那之前，拿到新的spass。感觉，每一种办法，都卡了一点点

heart2soft

lcj35 发表于 8-1-2015 15:11
经理说，他会尽力和HR讲，再延长我一个月的试用期，可是他说不保证可以。我自己又去找HR签那个表格，她说说 ...

楼主挺住，确保经理是真的讲了，而不是说说而已。其实work permit并不是说走了就要立马cancel的。

郑丽颜

lcj35 发表于 8-1-2015 15:11
经理说，他会尽力和HR讲，再延长我一个月的试用期，可是他说不保证可以。我自己又去找HR签那个表格，她说说 ...

你也可以告诉新公司PR IPA了啊,新公司应该更好说,更高兴

猫猫找猫猫

问题在于，给你签ep152的公司貌似必须和你申请时的公司是同一间，如果不一样，你换新公司spass的同时很大可能你的status会从approved变成withdraw，我有一个朋友是这样悲剧的···

lcj35

经理的情况是，他也不想告诉hr，他不想要我。所以我主动辞职，对他来说，是最好的。他估计也在考虑怎么和hr说，延长我的试用期。而且hr也知道我现在pr批了，要是他现在和hr说不要我，他也怕hr觉的他很麻烦。对于我，也只能等等看情况了。

tomothy

lcj35 发表于 7-1-2015 12:58
如果二月预约不到，那就糟糕了。先份新工作，现在马上春节了，也估计不怎么招人。都没那么容易 ...

你好，你是做什么工作的啊？

nvm

lcj35 发表于 8-1-2015 15:11
经理说，他会尽力和HR讲，再延长我一个月的试用期，可是他说不保证可以。我自己又去找HR签那个表格，她说说 ...

尽量留在原公司，这是最省事的方法