singmatch99

我们都是夹心的中产，不是最优秀，也不是最差，这是我们的悲哀，上不去下不来，anyway，选择适合自己的路最重要

xiaobaozoe

看了很多，貌似大家都说不清楚什么标准会被批准。

acrosschina

xiaobaozoe 发表于 29-4-2017 18:27
看了很多，貌似大家都说不清楚什么标准会被批准。

是的 说不清楚什么标准会批，但说了很多不会批的例子，并非传递负能量，我也想报喜不报忧但问题是确实无喜可报，一个例子早前拿的PR 2K 的工作到现在那么多年一句英文不会说，回国找了个爱人带回来做服务业，pending6个月拿到PR 。薪水1k+ . 另一个单身来新差不多8年 IT业 国内硕士 换了3分工作后7K  pengding9个月拿到

singmatch99

不要跟带绿色通道的人比，什么配偶，什么poly，本地本科等，各地保护本地的政策都一样，只是，也许，在新加坡，你很移民，在其他国家，你可能是紧缺人才相对容易了，所以，选择适合自己比较重要

singmatch99

不要跟带绿色通道的人比，什么配偶，什么poly，本地本科等，各地保护本地的政策都一样，只是，也许，在新加坡，你很不容易移民，因为这个国家没有标准，在其他国家打分你打出了优势，相对容易了

acrosschina

这是典型的双重标准，分析的都很透彻了，一点都没错，要么熬要么早打算，现在是困难时期，熬出心理亚健康的兄弟们我身边是好几个了.......

singmatch99

给自己多几个选择肯定没有错的，毕竟相对于政府，我们是弱势群体

janewangsin

王二宝 发表于 29-4-2017 14:50
还有一点，人才的可替代性，你的行业可替代性越高，zf对你就会越挑剔，假设100个IT的竞争一个PR名额的话，I ...

版主， 我今天想到一个问题跟您请教，之前说到公司规模，您说要是一个公司就十来个人，一个本地人都没有，或者只有前台和行政是本地人，是不是就很难批PR 了。
公司的实力还是不错的，行业里全球能进前五，但是在新的办公室很小，就十来个人。而且一个PR 都没有。。。。