公司帮外国人申请EP,可以随时取消吗?需要承担什么责任吗?

2018-11-17 · 5682 阅读
1.公司帮外国人申请EP,可以随时取消吗?是否需要承担什么责任?

2.拿EP的外国人有要求最少多久在新加坡居住吗?对公司是否有影响?


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回答|共 6 个

sun814 LV16

发表于 17-11-2018 15:13:48 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房
看不懂, 难道帮他申请了不就是公司职员了吗?既然这么多疑虑,就在雇佣合同写清楚呗。

sun814 LV16

发表于 17-11-2018 15:13:53 来自手机 | 显示全部楼层

看不懂, 难道帮他申请了不就是公司职员了吗?既然这么多疑虑,就在雇佣合同写清楚呗。

枫叶荻花 LV6

发表于 30-11-2018 17:17:27 | 显示全部楼层

1.EP不管在申请过程中还是在批准之后都有权利取消,按合同或协议办理。
2.如果在公司工作的话,当然必须需要出差的话,可以在外出差。当然如果你要申请PR,在外国的时间不可以太长。

离人心上秋 LV5

发表于 28-12-2018 11:10:42 | 显示全部楼层

可以随时取消,就算approval了,过了valid date没有去办理也会自动取消
如果是你个人请求取消,有的公司会要求你还一个application fee,大概是75块钱左右

晓林 LV5

发表于 28-12-2018 11:23:25 | 显示全部楼层

嗯,有些公司为了帮朋友申请pr,挂了一个名,交名义工资。结果不如意:
1.对方需要有专业资格,还需要和公司业务相符。
2.雇员需要为公司真实工作,不是真实工作,总会有这样或那样的漏洞。
3.对公司的影响,诚信问题,虚假雇佣的处罚在mom网站可以查到,除了罚款和刑法,以后公司申请人员千难万难。

王二宝 LV5

发表于 28-12-2018 12:41:54 | 显示全部楼层

1. 可以随时以此人不适合职位要求取消EP,对公司影响不大。
2. EP可以外派,也是对公司影响不大,对个人申请pr等有影响。。。
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