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菲律宾马尼拉pasay招聘简章正规BC公司！带最新Pagcor牌照！可续签跟9g自选！ 岗位招收:行政管理 要求： 1、男女不限，服从意识强，年龄19~30周岁； 2、责任心强，执行力强，有主动服务意识，语言表达及沟通理解力强、思路清晰。 3、性格开朗，认真细致，富有激情，具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；有一定的电脑基础。 4、英语6级或以上，英语口语沟通能力必须流利。 5、擅长管理菲律宾人，跟菲律宾人打交道，擅长寻找资源，比方空调修理，蚊虫药，采购等。 6、电话24小时开机。 薪资待遇 ： 1、试用期1-3个月底薪7000元， 2、转正员工在底薪基础上每月增加底薪500元，第一年底薪10000元封顶。 3、试用期月休2，一个月休假4天，每人补助生活费4500P。（4500P约600元，可请假） 4、生日当月补贴9800比索，给予自行过生日，以及丰富的公司聚餐和部门聚会活动。 6、每半年回国休假一次17天（带薪休假） 7、如果满半年不回家除应得工资以外一次性额外补助8000元，一年不回家补助16000元。 8、员工工龄满半年回国休假机票签证等费用由公司承担。 9、包生活用品等、包国外机票，国内机票及工作签证。 10、环境优美，交通方便，上下班专车接送，靠近亚洲最大的SM大型购物中心。 11、公司安排保姆按时清理员工宿舍。 12、员工生病公司提供基础药物，较为严重者安排车及时送往医院。 【公司福利】 吃：国内厨师负责饮食； 住：四至六人一间，拥有WIFI、游泳池、健身房。 行：一年2次年假共34天，公司报销往返机票。 【转正可续临时工签或办理9G工签】 【奖金制度】工龄工资，年终红包，年终抽奖，生日补贴，节日红包礼金等等。 【培训机制】新员工培训制度，员工进阶培训制度，管理进阶培训制度，完善的培训保证你的能力和国内无缝对接，不用担心学不到东西。 以下情形费用自理。 1.试用期未通过的。 2、不服从管理，不专心做事被开除的，未工作满半年来回机票及签证费用自理。 (本公司保留最终解释权以及修改权)
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