大家帮帮我

2007-11-20 · 2085 阅读
请问大家,PR辞职要给一个月的通知吗?我是做服务行业的,面试时也没问辞职要给几天的通知。老本要我给一个月的通知,否则要赔钱给她。不是说一个礼拜就购了吗?劳工部有具体制度吗?请大家帮帮我!
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回答|共 14 个

alexchong LV4

发表于 20-11-2007 16:12:00 | 显示全部楼层

小狮租房
<p>晕! 先问下你PR怎么来的?</p><p>一点劳动法律知识都没有。</p>

company LV3

发表于 20-11-2007 16:18:00 | 显示全部楼层

<p>结婚申请的 </p>

此地无银 LV10

发表于 21-11-2007 09:52:00 | 显示全部楼层

照合同.....

本地姜 LV7

发表于 21-11-2007 14:11:00 | 显示全部楼层

<p>雇佣法(Employment Act)是没有工作合同时才能应用,当劳资双方有合同关系,就照合同办事。</p><p>如果合同内注明1个月的通知,否则要赔钱,从合同法(Contract Law)的观点看,雇主有权这么做。</p><p>做完那1个月,反正有工钱拿。</p>
[此贴子已经被作者于2007-11-21 14:13:46编辑过]

company LV3

发表于 21-11-2007 14:39:00 | 显示全部楼层

我和公司是没有合约的。哪公司是家庭式的,只请了3个人帮忙。我下个月初就要去令一个公司上班,急啊!

本地姜 LV7

发表于 21-11-2007 15:44:00 | 显示全部楼层

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>company</i>在2007-11-21 14:39:00的发言:</b><br/>我和公司是没有合约的。哪公司是家庭式的,只请了3个人帮忙。我下个月初就要去令一个公司上班,急啊!</div><p></p><dl><p></p><a name="888373176-000262"></a><b></b><b></b><b></b><b></b><b></b><b></b><b></b><b></b><b></b><b></b><b>那就照《雇佣法令》来办,以该法令第10条第3节看,劳资双方需给对方以下最低期限的书面通知。老猫太懒,没空逐字翻译,你又没说为公司工作的时段,就把英文条文列在下面:</b>&nbsp;&nbsp;<dl><p></p>(a) one day’s notice if he has been so employed for less than 26 weeks;</dl><dl><p></p>(b) one week’s notice if he has been so employed for 26 weeks or more but less than 2 years;</dl><dl><p></p>(c) 2 week’s notice if he has been so employed for 2 years or more but less than 5 years; and</dl><dl><p></p>(d) 4 weeks’ notice if he has been so employed for 5 years or more.</dl><dl></dl><dl></dl><p></p><p></p><a name="888373176-000292"></a><strong>如果没给对方足够通知时限,按照《雇佣法令》第11条,那就按天数计的月薪额赔偿损失给对方(</strong>&nbsp;老猫怕译错,把英文条文列在这里:by paying to the other party <strong>a sum equal to the amount of salary at the gross rate of pay which would have accrued to the employee during the period of the notice</strong> and in the case of a monthly-rated employee where the period of the notice is less than a month, the amount payable for any one day shall be the gross rate of pay for one day’s work. <strong>)。</strong></dl>
[此贴子已经被作者于2007-11-21 15:48:36编辑过]

本地姜 LV7

发表于 21-11-2007 15:58:00 | 显示全部楼层

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>company</i>在2007-11-20 16:00:00的发言:</b><br/>请问大家,PR辞职要给一个月的通知吗?我是做服务行业的,面试时也没问辞职要给几天的通知。老本要我给一个月的通知,否则要赔钱给她。不是说一个礼拜就购了吗?劳工部有具体制度吗?请大家帮帮我!</div><p>如果你是为公司服务多过半年,但少过2年,那给1星期书面通知就足够了,你就可以和老板说,这是有法可依,不相信的话去翻Employmenrt Act第10条第3节,他再不服可到人力部问那里的官员。[em04]</p>

company LV3

发表于 22-11-2007 14:52:00 | 显示全部楼层

<p>谢谢大家,我知道怎么做了。我在那边上班才一个半月。</p><p></p>

本地姜 LV7

发表于 23-11-2007 10:46:00 | 显示全部楼层

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>happy3388</i>在2007-11-21 16:01:00的发言:</b><br/>老猫,好样的!!顶顶!![em01]</div><p>谢谢,老猫一直都很乖的!</p>
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