求助 公司苛扣十三薪问题，请大家帮忙想个办法！！

毒爱

如题！！简单的说一下我公司6名同事在20号之前回国,因工作准证到期。
但是我们从11月份问公司有13薪吗？公司一直没有明确的答复，直到今天说没有！！
原因
1  美国总公司还没到发花红的时候
2 你们没有留下来继续做（我们有的人也想留但公司没有给明确的答复，留下来的人和约11月份就签了）
3 可能是因为金融风暴的事
但这些原因并没有在正式的场合说过，问人事部 她说老板还没有答复她，问老板 老板说总公司还没消息。
把我们像打太极一样推来推去一个多月，说不定我们这几天就会回国。
因为我们问中介几时的机票，答案有20多个了。他说的话我们就当他放屁一样，每天骗我们！！
中介和公司是穿一条裤子的！！！！无奈，无语......
我们几个人准备去劳工部告中介和公司，再打电话给记者揭发此事！
但我考虑我们6个人都没什么经验这种事情，所以请狮城的朋友，好心人帮忙出个主意.
在此我代表其他人谢谢大家！！

就算拿不到十三薪，也不能这么轻易的便宜这些狗日的:lol ！！
我的手机  :'(

老鼠爱小米

公司赚钱就给13薪，没有钱赚不给13薪人家也不违法。新加坡也不是每个公司都有13薪的。有的公司从来就不曾有过13薪。很正常。

xemee

一般的情况是没做到12月31号就不会给AWS（第13个月）
这个不是固定的。看公司的情况和良心

不过现在行情不好，好公司也会变成坏公司。生存都是问题了

jiyanshao

去人力部门反映一下吧!但是新加坡的程序很慢,可能需要好几个星期才有结果.人力部在牛车水走几分钟就到了.

good99

1# 毒爱
13个月一般是合同上写的，这个跟AWS不是一回事。
如果合同上有，则必须发，作到12月31号的就有

carib

同意楼上

carib

1# 毒爱  
13个月一般是合同上写的，这个跟AWS不是一回事。
如果合同上有，则必须发，作到12月31号的就有
good99 发表于 18-1-2009 20:41

基本同意