冷冬的阳光网上找

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朋友在QQ上问：杭州冷吗？过完年，我想过来找工作！
回想这几个星期发生的事情，总想写点什么。
金融危机从大洋彼岸“燃烧”到国内，最近这段时间大伙儿打招呼时，总来一句，你们公司裁人了没？
虽然麻烦没有找上我，却看中了我对面的师妹。今年刚毕业的她成了公司被裁的第一人，花了好几个月才找到的饭碗就这样被夺回。我拍了拍她的肩膀，“算了啦，整理一下心情，去浙江人才招聘网投简历吧，面包会有的……”
    这个冬天真的会比往年更冷吗？
乐观的人和悲观的人的区别是前者看到机遇，后者看到绝望。金融危机对企业和个人来说未必是坏事情，能坚持下来就是胜利。
我有留意一些论坛上网友对金融危机的看法，很多人想跳槽，却又担心在这个特殊时期，无法找到非常称心如意的工作。殊不知，许多企业也在焦急地寻找“千里马”呢！
针对目前的金融危机，企业和个人如何更好地应用网络招聘呢？

【个人篇】

胆大心细，主动出击，选择目标。

这比较适合准备换工作或失业的朋友。
危机危机，其实是危险中的机遇！如果自己所在单位效益差了很多，工资不升反降，鸡肋一般，让人左右为难，就要尽快做准备，开始寻找下家。
我个人是反对在没有找到新工作前贸然辞职的！随着计算机的普及，网络招聘成为求职者寻找工作的重要途径。想换工作的网友，白天安心工作，晚上的时间就要认真钻研一下招聘网站啦！
我去年3月份辞职后，每晚都花1小时仔细浏览浙江人才招聘网，寻找
适合自己的工作，网站有首创的招聘专区模式，如外贸、建筑、汽摩配等等，
可以更仔细更方便地寻找目标。觉得符合基本要求的，就有针对性地写好简历投放。
要多给自己机会！招聘网站上的信息日日更新，有些招聘要求看似很高，其实完全有商量的余地，不要给自己设置任何的障碍，胆子大一点，自己喜欢的就要主动争取。而且招聘网站上都有具体联系方式，投完简历后，完全可以再用其他方式与企业进行沟通。
特殊时期，向企业毛遂自荐，可能会有意想不到的效果。因为大部分企业喜欢敢拼敢闯的人。


调整心态，放下身段，广泛撒网。

    这比较适合刚毕业不久或即将毕业的朋友。
都市快报的评论提到2008年我国大学毕业生达559万，而2009年将突破610万！http://www.zjhrd.com的学子前程版块也有文章提到“毕业即失业”的问题。在金融危机下，高校毕业生的求职之路更不易走。
冷冬的阳光网上找，把希望寄托在自己身上！调整心态，好好利用招聘网站，广泛撒网。那些没有工作年限要求的岗位，都可以投放简历，不要放过任何一个机会！初入社会的人，没有太多工作经验，企业给的报酬也不高，但不要计较太多，学会放下身段，先干一份工作，再谋求发展。
    特别是在金融危机下，更要珍惜每一个工作机会。


【企业篇】

寻找适合自己的招聘网站

招聘网站很多，各有不同的特色。企业要先分析自己的情况，择优发布信息。
例如：我们公司本部在杭州，一般都会去等省内比较好的招聘网站上发布信息。就拿浙江人才招聘网来说吧，网站有独特的细分市场模式，现有70多家分站，覆盖整个浙江，一站发布，所有站点同步显示，非常方便。
当然，招聘应届毕业生，各个学校的校园招聘站点也是不错的选择。

认真对待网络招聘

许多企业已经习惯网上招聘，但还不够重视。我曾经遇到一件事情——某个企业的Email地址是错误的，无法发送邮件。虽然是个小细节，但却给求职者带来不小的麻烦。换个角度讲，同时让企业失去了挑选人才的机会。
高级人才特别重视企业的素质，他们常常以某个细节来判定企业是否值得一去。做好细节，是双赢。

时刻掌握主动权

企业不要等着求职者上门，要会主动推销自己，吸引更多更好的人才。在招聘网站上发布信息时，各方面的资料都要写清楚。特别是对员工的职业规划，职业培训等方面的信息，更要精益求精！要寻千里马，首先要做个好伯乐。
时刻掌握主动权，企业才能在金融危机下寻找到真正适合自己的优质人才。