ziva123

说不定这个政策已经开始在实际执行了，并不一定就是9月1号才正式开始执行。

夕阳剪影

原来的政策让P1,P2给父母申请LTSVP比很多PR尤其是DPR还容易，对PR们很不公平啊。

饭饼饼

夕阳剪影 发表于 9-7-2012 14:11
原来的政策让P1,P2给父母申请LTSVP比很多PR尤其是DPR还容易，对PR们很不公平啊。 ...

对啊，我也是这么认为的，尤其是那些P1P2转PR的。

P1P2工资高，能申请，无可厚非；

但是同样salary的PR, 连申请资格都没有，真是不公平。

饭饼饼

ziva123 发表于 9-7-2012 14:10
说不定这个政策已经开始在实际执行了，并不一定就是9月1号才正式开始执行。 ...

每次开始新的政策，好像都会预热一下，提前实施。

夕阳剪影

饭饼饼 发表于 9-7-2012 14:15
对啊，我也是这么认为的，尤其是那些P1P2转PR的。P1P2工资高，能申请，无可厚非；但是同样salary的PR, 连 ...

这个新政策出来后，不知PR尤其是DPR给自己父母申请ltsvp会不会更容易些，毕竟外来常驻人口因此减少了。

fkk01

夕阳剪影 发表于 9-7-2012 14:11
原来的政策让P1,P2给父母申请LTSVP比很多PR尤其是DPR还容易，对PR们很不公平啊。 ...

公不公平这个要看你站在哪个立场上讲话，p1p2的薪水平均高于PR，而且申请的时候一定是在职的，经济能力强于PR，有啥不公平的。

当然，在政府看来，ep的优先级不如pr，收紧了第一个就从ep开刀了。

terryli

这个太恐怖了...这是去除政策里的人性化成分啊...意思是说打工仔们好好打工 别想拖家带口的...强..

夕阳剪影

fkk01 发表于 9-7-2012 14:20
公不公平这个要看你站在哪个立场上讲话，p1p2的薪水平均高于PR，而且申请的时候一定是在职的，经济能力强 ...

收入挂帅论又来了

stone王子

公司如果要RENEW我需要我，一定要加我薪水了！

饭饼饼

fkk01 发表于 9-7-2012 14:20
公不公平这个要看你站在哪个立场上讲话，p1p2的薪水平均高于PR，而且申请的时候一定是在职的，经济能力强 ...

那么先拿p1后转pr的人，请问您怎么理解呢???

前者是100%通过率的申请，

后者是完全没有申请资格好不好?