maternity leave,这样情况如果处理才能拿到产假工资

kittyfly

maternity leave 的时候，如果修完不回原公司上班，那公司还会给四个月的钱吗？

还是要在3个月的时候，给公司1 month notice，就可以享受这个产假吗？

还是政府有什么方式保证雇主？

其实就是想知道有没有办法拿4个月，过后又不回原公司上班的方法？新加坡公司都是利益关系，这样应该也不会不道德，希望有什么办法，还是产假结束后，再回去上班一个月顺便给one month notice？

谢谢大家了

MayTangMF

产假56天，也就是2个月是公司给的，另外的40天是政府给的，在孩子一周岁内可以分开很多次拿。如果去新的公司，可以继续拿，右公司跟政府报消的

ANAN2011

MayTangMF 发表于 15-1-2013 15:26
产假56天，也就是2个月是公司给的，另外的40天是政府给的，在孩子一周岁内可以分开很多次拿。如果去新的公 ...

上次一个妈妈说他换了新公司政府给的后两个月假期就没了 最好还是问问mom

kittyfly

产假应该总的是可以有16 weeks.
Entitlement under Child Development Co-Savings Act

An eligible employee is entitled to absent herself from work four weeks immediately before and 12 weeks immediately after delivery, totalling 16 weeks.

有没有妈妈产假后换工作的？ 具体结果是怎样呢？

豆包妈妈

拿了四个月的假期之后回去至少上班一个月

wuming2

豆包妈妈 发表于 15-1-2013 16:49
拿了四个月的假期之后回去至少上班一个月

豆包妈，是上班一个月之后才可以递辞职信么？

小小声

上班的时候就给。不然你用做二个月

wuming2

小小声 发表于 19-1-2013 09:10
上班的时候就给。不然你用做二个月

上班就可以直接丢辞职信啦？因为我还喂母乳，感觉挤奶很不方便的，我想辞了等孩子断奶再上班。

小小声

wuming2 发表于 19-1-2013 12:33
上班就可以直接丢辞职信啦？因为我还喂母乳，感觉挤奶很不方便的，我想辞了等孩子断奶再上班。 ...

应该是可以的，不过也许可以找老板谈谈，如果你以后还想回去的话。