没有花红没有十三个月，我是不是该辞职了？

黑羊小四

小公司，老板人很好，基本不加班，工作一年多了，今年年尾给了1000现金，其他什么也没提，等于打发我了，怎么想都不爽啊啊啊！！！
我的年终花红呢？第十三个月薪水呢？我那个不爽，就像咽了个苍蝇。。。
大家觉得我是不是可以换工作了？
自己是pr所以排除证件问题

大家多给点想法

suddl

如果薪水还不错，留；如果图轻松，可以照顾家庭，也可以考虑留；其他自行决断

p0854704

签合同的时候没提到这些吗？如果提到了 实在不爽就去问问 到底是因为表现不好还是怎么样 个人觉得既然没有准证问题 正好过了年找新工作呗
我们也是小公司 一般到年尾老板会给每个员工一个测评表 员工自己和老板都评价 然后讨论 以此来决定年终奖多少 不过面试的时候老板说目前为止他们每年都有13薪 奖金再另算

淡泊明智

很难和老板理论花红,小公司老板商业思维认为员工拿回家多了,自己拿少,心里会不平衡    ,觉得自己才是创造利润的灵魂人物。只能利用小公司平台多提升技能, 有好的机会还是远走高飞。                                                                                                                   很难和老板理论花红,小公司老板商业思维认为员工拿回家多了,自己拿少,心里会不平衡    ,觉得自己才是创造利润的灵魂人物。只能利用小公司平台多提升技能, 有好的机会还是远走高飞。                                                                                                                  

jiasong

我没有解读错吧， 是拿十三个月的bonus，还是拿第十三个月的工资？

jiasong

淡泊明智 发表于 10-1-2014 21:44
很难和老板理论花红,小公司老板商业思维认为员工拿回家多了,自己拿少,心里会不平衡    ,觉得自己才是创造 ...

老板都是这样啦，没办法。 如果有一天你也做老板，相信你也不会这样慷慨给员工多多bonus啦，除非他的业绩很突出，为公司赚了很多钱，老板肯定会给你一个很肥的bonus。
企业赚100百万，员工就只拿个皮毛而已。
不是不知道，新加坡的营运成本怎么高。

黑羊小四

谢谢大家的意见，我会好好考虑的

不为稻粱谋

如果之前谈好的，现在没有，一定要去理论理论，否则就算了

留新

我们一分钱都没有，楼主你不要把你的工转给我吧

卡图什

如果有其他适合的完全可以考虑