卡图什

如果有其他适合的完全可以考虑

草莓牛奶冰

问问别的同事以前每年有没有13个月还是奖金。如果本来就没有，那以后也不会有了。。如果是去年公司效益不好没有奖金，也没办法。过年后可以发发简历找找看

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薪水是何压力 工作强度成正比的。

小K的英伦梦

$1000是额外的吗？中小企业的话还是可以的。大公司竞争激烈有时待不了一年就走了，花红最后也没拿到

黑羊小四

小K的英伦梦 发表于 12-1-2014 10:22
$1000是额外的吗？中小企业的话还是可以的。大公司竞争激烈有时待不了一年就走了，花红最后也没拿到 ...

额外的啊，但是应该给多一个月薪水啊，1000块连一半都不到，本来都计划好钱要买东西的，现在要自己想办法不上，我那个气啊。。。

健康快乐和睦

你为公司带来了多少利润?如果你为公司带来的净利润很大那就敢敢提,如果你没有带来很大的净利润就自己先把本事练好,努力工作,有了和老板谈判的资格再说吧。

wego

黑羊小四 发表于 13-1-2014 22:50
额外的啊，但是应该给多一个月薪水啊，1000块连一半都不到，本来都计划好钱要买东西的，现在要自己想办法 ...

花红一般不可以预算起来的，不然的话会很失望。

小公司不好做的，还是跳槽吧。

小K的英伦梦

黑羊小四 发表于 13-1-2014 22:50
额外的啊，但是应该给多一个月薪水啊，1000块连一半都不到，本来都计划好钱要买东西的，现在要自己想办法 ...

呵呵，那就是当时签合同时没讲好。不过现在工作不好找，觉得过阵子再试试骑驴找马

xXJaDeXx

合同如果没有注明有第十三个月薪水和固定花红，只能怨你当初没商量好你的福利就进了，而且给了1000已经算是额外的钱了。
如果合同有注明的话，那就可以理论一下，但是前提是你不打算继续作了，要不然还是忍忍得好，现实就是这么的残酷。。。

老鼠爱小米

做得开心就好了，很多公司没有花红和13薪的。楼主看开一点吧。