Cnmbd911

举一个案例，政府的规定是要还员工薪水。但是有纠纷的公司就是因为没有还而被员工捅到MOM。结果是什么？员工的护照被MOM收去，员工自己不能找工作，只能找MOM指定的中介来介绍工作，都是一些体力活。 员工没有办法，这个时候，你做还是不做？案件拖了几个月才完结。 有的案例甚至拖了一年以上。这样的情况下，谁还会愿意去MOM说明情况？这也是为什么一些本地的不法公司欺负外籍员工的一个原因。很简单，外籍员工在本地没有依靠，时间上和经济上都耗不起。

Cnmbd911

丫头88 发表于 26-6-2015 13:32
你说的那种是纠纷，但现在楼主的case很简单，就是准证割了要拿special pass而已，公司没有权利扣住Pass不 ...

扣住Pass不给和楼主说的和HR大吵了一架我觉得不是仅仅不给pass这么简单的问题了。

丫头88

Cnmbd911 发表于 26-6-2015 13:39
举一个案例，政府的规定是要还员工薪水。但是有纠纷的公司就是因为没有还而被员工捅到MOM。结果是什么？员 ...

我不知道你从哪里知道的这个case，但是据我所知MOM是很保护foreign worker的，我们做任何薪水啊之类的东西都严格按照MOM EMPLOYMENT ACT走，有问题员工可以去MOM投诉，我们会收到律师信。我始终认为MOM是很公平的。

丫头88

Cnmbd911 发表于 26-6-2015 13:41
扣住Pass不给和楼主说的和HR大吵了一架我觉得不是仅仅不给pass这么简单的问题了。 ...

不管是因为什么原因吵架，公司已经cancel S Pass，就必须立即给员工special pass让他有合法身份留在新加坡一个月，公司不是ICA，无权扣住speical pass。

幻┣回影

谢谢大家,我找公司协商了, 已经拿到一个月的specal pass了

幻┣回影

有人可以介绍工作吗？ 愿意给红包

ysome

丫头88 发表于 26-6-2015 13:31
这个不需要通情达理，这个是S Pass holder的权利，除非公司没有没收楼主的准证，楼主可以拿着准证出境， ...

EP也是政府给的呀，我作为EP holder去问自己的EP号码MOM都不告诉呀

S Pass holder的权利是去找雇主要那个SpecialPass，MOM没有责任跳过雇主直接把SpecialPass交给Holder

豆包妈妈

如果WP要打电话问mom是否自己的准证还有效，是不可以的。mom不接受询问。

丫头88

ysome 发表于 26-6-2015 14:10
EP也是政府给的呀，我作为EP holder去问自己的EP号码MOM都不告诉呀

S Pass holder的权利是去找雇主要那 ...

MOM会调查公司为什么不给Special pass，他们可以直接给员工或者让公司给，it depends，但是绝对不会没收护照扣留你好几个月那种，这种spcial pass的问题很快就会解决。
你跟我争论这些没有用，让楼主试试就知道了，MOM是会帮助foreigner的，不用碰到几个个别案列就觉得MOM犹如洪水猛兽，各种不敢为自己讨公道。

丫头88

幻┣回影 发表于 26-6-2015 14:08
有人可以介绍工作吗？ 愿意给红包

找工作去求职招聘板块，这里只是讨论交流职场经验和各种准证的，谢谢。