applyee

那得看雇主是否会在人力部投拆他，或者是报警说工人不见了，一旦有案件，就不可能来新加坡了。另外一种就是，如果你的朋友才第一年来新加坡，没满一年就跑回去了，基本也不用申请了。你朋友也是不对的，辞职提前一个月时间是正常手续，想走就走，不大负责人。但是如果雇主只是取消准证，没有其他的行动。他还是可以再来的。

丁丁万岁

给咱中国人丢人

小胖袁龙

操。那些都是骗人的啦。不用怕回来也没有事情。又不是卖身契。我朋友之前上学前了半年的学费回来玩一点事情都没有

Jimmy_Ask

最好不要伤及无辜的同胞

greygreen

话说回来，公司善待员工，有公平而优厚的待遇，别的公司不容易找到这样的条件，没有人会跑的，你不仁我不义嘛！

sun814

greygreen 发表于 27-2-2016 14:20
话说回来，公司善待员工，有公平而优厚的待遇，别的公司很难找到这样的条件，没有人会跑的，你不仁我不义嘛 ...

这个没有不仁不义的说法吧 应该都有雇佣合同 签的时候没人逼着你签

greygreen

sun814 发表于 27-2-2016 18:54
这个没有不仁不义的说法吧 应该都有雇佣合同 签的时候没人逼着你签

当然。

greygreen

sun814 发表于 27-2-2016 18:54
这个没有不仁不义的说法吧 应该都有雇佣合同 签的时候没人逼着你签

当然，签了合约就代表你接受这待遇，这没啥问题，但这不是待遇高低的问题，而是公平问题，不患寡而患不均，当你到公司后发现公司区别对待员工，有国籍歧视的做法，你敢保证你的心理不会发生变化？！某些公司就是在合约的掩护下行不仁之实。

爱米儿

公司要赔钱给人力部的哈？
之前我一个同事给我讲不用
看来我又被骗了，
而且我还一直以为
现在的公司都是可以随时辞职然后hr买机票的
我朋友们的公司也这样

跑路很难讲的，一张机票才多少钱
还是会有人跑路，之前有一个同事，他不要做了
也不要正常辞职，就借了好几个人的钱
直接买机票走人，这种才叫极品人渣吧